Η σταθερότητα σε ανθρώπους και αριθμούς στην ασφαλιστική αγορά

του Γιάννη Βερμισσώ

Άνθρωποι και αριθμοί παραμένουν διαχρονικά σταθεροί στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Οι αλλαγές οριακές μικρές και σε κάθε επίπεδο διστακτικές.

Σταθερή βέβαια και η απορία για την -μη- είσοδο νέου δυναμικού με περισσότερα και σύγχρονα εφόδια.

Πρόκειται για μια συνθήκη που επικρατεί και αποτελεί χαρακτηριστικό την ελληνική ασφαλιστικής πραγματικότητας.

Τα ίδια στελέχη στις ίδιες υψηλές θέσεις με μηδενική κινητικότητα και ακολούθως τα ίδια στελέχη στις μεσαίες θέσεις με λίγη παραπάνω κινητικότητα μεταξύ εταιρειών.

Αντίρροπα καίρια επισήμανση και πραγματικό πρόβλημα η μειωμένη είσοδος νέων ανθρώπων στον κλάδο.

Αρκετές φωνές  επισημαίνουν το κενό προς αυτή την κατεύθυνση, και αναζητούν την είσοδο σύγχρονα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού στον στίβο της ιδιωτικής ασφάλισης που θα προσδώσει έστω λίγο τον αέρα της  ανανέωσης. Μιλούν για ευκαιρίες και για προοπτικές οι οποίες όμως τελικά στην πράξη δεν γίνονται πραγματικότητα.

Πρόκειται για ένα θέμα που θα πρέπει να λυθεί. Τα υψηλά τα μεσαία και τα άλλα στελέχη της αγοράς καλούνται να μετρήσουν τις θέσεις που υπάρχουν στις διοικητικές πυραμίδες της αγοράς. Ακόμα να προσδιορίσουν πόσο μέσο χρόνο παραμένουν οι ίδιοι άνθρωποι στις ίδιες θέσεις. Επίσης να βρεθεί και συνολικά το πόσοι εισήλθαν και πόσοι παλαιότεροι έχουν αποχωρήσει δίνοντας την σκυτάλη σε κάποιον άλλο τα τελευταία 20 χρόνια.  Το περιβάλλον μοιάζει ισχυρά στεγανό. Μια νέα αντίληψη θα προσδώσει την ανανέωση.