Οι έντιμοι επιχειρηματίες αξίζουν μία Δεύτερη Ευκαιρία

Εν όψει των νομοθετικών ρυθμίσεων που πρόκειται να πραγματοποιηθούν άμεσα από την Κυβέρνηση όσον αφορά στην αλλαγή του Πτωχευτικού Κώδικα, καθώς στενεύουν τα περιθώρια για την εφαρμογή των ευρωπαϊκών οδηγιών περί «νέας προσέγγισης για την επιχειρηματική αποτυχία και την αφερεγγυότητα», ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου δημοσιοποίησε προτάσεις περί των αλλαγών που θα πρέπει να επέλθουν. Οι προτάσεις αυτές συντάχθηκαν μετά από σχετική μελέτη ομάδας Εργασίας των αντίστοιχων κανόνων πτωχευτικού δικαίου που ισχύουν σε χώρες όπως η Ιρλανδία, το Βέλγιο, το Ηνωμένο Βασίλειο και το Χονγκ Κονγκ.

Κύριος άξονας των προτάσεων αυτών είναι ο διαχωρισμός των πτωχευμένων επιχειρηματιών σε έντιμους και μη έντιμους, ώστε να δοθεί η δυνατότητα μίαςΔεύτερης Ευκαιρίας στους «μη δολίως χρεοκοπήσαντες», δηλαδή στους έντιμους επιχειρηματίες. Όπως τονίζει ο κ. Χατζηθεοδοσίου: «Το να γνωρίζει ο έντιμος επιχειρηματίας ότι η πτώχευση της επιχείρησής του δεν αποτελεί αγχόνη αλλά φυσιολογική παράμετρο του επιχειρείν, εξυγιαίνει την επιχειρηματικότητα, βοηθάει νέους επιχειρηματίες να ρισκάρουν άφοβα, προωθεί την Ανάπτυξη της χώρας, προσφέρει θέσεις εργασίας.»

 

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο των προτάσεων του Προέδρου του ΕΕΑ.

 

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΠΤΩΧΕΥΤΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ

Άμεσα η Κυβέρνηση προτίθεται να νομοθετήσει για την αλλαγή του Πτωχευτικού Κώδικα, με έμφαση στη Δεύτερη Ευκαιρία στους έντιμους επιχειρηματίες που έπεσαν έξω. Καλωσορίζουμε την πρωτοβουλία της Κυβέρνησης για έναν πραγματικά αναπτυξιακό Πτωχευτικό Κώδικα.

Σε κάθε προηγμένη χώρα ο Πτωχευτικός Κώδικας αποτελεί αναπτυξιακό εργαλείο της Οικονομίας και όχι μια απλή διαδικασία εκκαθάρισης των επιχειρήσεων που πτώχευσαν. Και αυτό γιατί το να αποτύχει μια επιχείρηση είναι απολύτως φυσιολογικό στο πλαίσιο του επιχειρείν. Το να γνωρίζει ο έντιμος επιχειρηματίας ότι η πτώχευση της επιχείρησής του δεν αποτελεί αγχόνη αλλά φυσιολογική παράμετρο του επιχειρείν, εξυγιαίνει την επιχειρηματικότητα, βοηθάει νέους επιχειρηματίες να ρισκάρουν άφοβα, προωθεί την Ανάπτυξη της χώρας, προσφέρει θέσεις εργασίας.

Είναι προφανές ότι το πτωχευτικό μας δίκαιο υπολείπεται σημαντικά, αφού στη διεθνή κατάταξη του DOING BUSINESS βρισκόμαστε, παρά τις αλλαγές που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια, στην 87^η θέση!! Πολύ ψηλά βρίσκονται χώρες που εφαρμόζουν το Βρετανικό Εμπορικό Δίκαιο όπως το Ηνωμένο Βασίλειο (7), η Ιρλανδία (8) και το Hong Kong (19).

Ομάδα Εργασίας ασχολήθηκε εντατικά με το ζήτημα της αλλαγής του Πτωχευτικού Κώδικα, αφού μελέτησε τους πτωχευτικούς κώδικες της Ιρλανδίας, του Βελγίου, του Ηνωμένου Βασιλείου και του Χονγκ Κονγκ και ετοίμασε σειρά από προτάσεις.

Πρώτη επισήμανση είναι ότι στην κατάρτιση του νέου Πτωχευτικού Κώδικα επιβάλλεται να συμμετάσχει και το Υπουργείο Ανάπτυξης (εκτός από το Υπ. Δικαιοσύνης, που συντάσσει αποκλειστικά τoν Πτωχευτικό Κώδικα) και φυσικά οι φορείς των επιχειρήσεων όπως τα Επιμελητήρια. Άλλωστε αυτό συμβαίνει και σε Ενωσιακό επίπεδο, όπου η διαμόρφωση της πολιτικής του Πτωχευτικού Δικαίου συνδιαμορφώνεται από τη ΓΔ Δικαιοσύνης και ΓΔ Enteprise and Industry.

Επισημαίνουμε ότι οι προτάσεις είναι ένα αμάλγαμα πολιτικών – κοινωνικών – οικονομικών θέσεων και λιγότερο θέσπισης συγκεκριμένων νομικών διατάξεων. Το αντικείμενο της πτωχευτικής διαδικασίας είναι εξαιρετικά τεχνικό και απαιτεί εξειδικευμένες νομικές γνώσεις και εμπειρία ενασχόλησης με το θέμα. Ως προς τη δυνατότητα, συνεπώς, υιοθέτησης νέων διαδικασιών και των έννομων συνεπειών που αυτές μπορεί να επιφέρουν στη συνολική μεταχείριση του πτωχού, επιβάλλεται η προηγούμενη ειδική γνώση του αντικειμένου, αλλά και της δυνατότητας ενσωμάτωσης των όποιων αλλαγών στο υφιστάμενο δικανικό μας σύστημα. Υπό αυτή την έννοια, οι προτάσεις αποτελούν μια βάση για διάλογο, θα πρέπει δε να αξιολογηθούν από τη Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή που θα προετοιμάσει την αλλαγή του Πτωχευτικού Κώδικα.

Επίσης απολύτως χρήσιμη είναι η εμπειρία ευρωπαϊκών χωρών με επιτυχημένους Πτωχευτικούς Κώδικες, όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, τη συνεργασία των οποίων επιβάλλεται να ζητήσει ο νομοθέτης, όπως για παράδειγμα στα κριτήρια διαχωρισμού των πτωχών σε έντιμους και μη, καθώς και στις λοιπές διαδικασίες.

Τα βασικά σημεία των προτάσεων για την αλλαγή του Πτωχευτικού Κώδικα είναι τα ακόλουθα.

 

1. Δημιουργείται Οργανισμός Πτωχεύσεων, που ασχολείται αποκλειστικά με τις Πτωχεύσεις νομικών προσώπων και με τους συνδίκους πτώχευσης.
2. Δημιουργείται Μητρώο Αφερεγγυότητας, στο οποίο τηρούνται όλες οι διαδικασίες μιας πτώχευσης και στο οποίο ανακοινώνονται δημοσίως οι σχετικές πληροφορίες.
3. Ορίζεται ακριβώς τι εστί Αφερεγγυότητα, η αδυναμία μιας επιχείρησης να καλύψει με ρευστό τις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις της.
4. Αλλάζει η διαδικασία διαπίστωσης της αφερεγγυότητας, αλλαγή που θα επιφέρει σημαντικές διαφοροποιήσεις στο επιχειρείν συνολικά. Η αδυναμία κάλυψης κάθε λογής βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων είναι το σημάδι της αφερεγγυότητας. Η διαπίστωσή της γίνεται ιδιαιτέρως εύκολη και άμεσα ξεκινάει η εκκαθάριση της επιχείρησης. Βασική συνέπεια της αλλαγής αυτής είναι η αλλαγή νοοτροπίας στο επιχειρείν που στηρίζεται στην πίστωση, ενισχύεται το επιχειρείν που ασχολείται με τη χρηματοροή (cash flow) ως βασικό παράγοντα λειτουργίας της επιχείρησης. Αλλάζει η νοοτροπία σε όσους δίνουν πίστωση και σε όσους λαμβάνουν πίστωση (προμηθευτές, τράπεζες κ.λπ.). Ο επιχειρηματίας επικεντρώνεται στις θετικές χρηματοροές, άρα σε μεγαλύτερη αποδοτικότητα της επιχείρησης.
5. Αλλάζει ριζικά η αντιμετώπιση των επιχειρηματιών που κατέστησαν αφερέγγυοι με άμεσο διαχωρισμό τους σε έντιμους και μη, διαχωρισμό που επιβάλλει πλέον και η Ευρωπαϊκή Ένωση. Τα κριτήρια διαχωρισμού έχουν επιχειρηματικό χαρακτήρα και εφαρμόζονται με επιτυχία σε χώρες με προηγμένο Πτωχευτικό Δίκαιο. Ο έντιμος σύντομα αποκτάει το δικαίωμα σε επόμενη επιχειρηματική ευκαιρία (Δεύτερη Ευκαιρία), απαλλάσσεται από κάθε λογής ποινικές και αστικές ευθύνες (λόγω έλλειψης δόλου) και διαγράφεται το μεγαλύτερο μέρος των χρεών του. Ο ανέντιμος (στατιστικά ποσοστό 3%-6%) αντιμετωπίζει ποινικές ευθύνες και άλλες δυσμενείς συνέπειες (π.χ. στέρηση Δεύτερης Ευκαιρίας).

 

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΠΤΩΧΕΥΤΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ

ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ

 

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΤΩΧΕΥΣΕΩΝ

 

1. Ίδρυση Οργανισμού Πτωχεύσεων (Ο.Π.) που θα ασχολείται αποκλειστικά με τις πτωχεύσεις των επιχειρήσεων, με συμμετοχή στη Διοίκηση εκπρόσωπων των Επιμελητηρίων, δικαστικών λειτουργών εν ενεργεία, οικονομολόγων, νομικών. Οι Σύνδικοι Πτώχευσης (Σ.Π.) είναι Οικονομολόγοι ή Δικηγόροι πιστοποιημένοι για τον σκοπό αυτό. Ο Ο.Π. ασχολείται με τον έλεγχο της εργασίας αυτών, τη σύγκρουση συμφερόντων, την αξιολόγησή τους, τον αποκλεισμό τους, την αμοιβή τους, την εκπαίδευσή τους και γενικά με την υποστήριξή τους με κάθε δυνατό τρόπο.

 

ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑ

 

2. Δημιουργείται Μητρώο Αφερεγγυότητας (ΜΑ) στον ΟΠ.
3. Ως αφερεγγυότητα ορίζεται η αδυναμία μιας επιχείρησης να καλύψει με ρευστό τις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις της.
4. Ο ΟΠ δύναται να διαπιστώσει την αφερεγγυότητα μιας επιχείρησης, όταν αυτή καθίσταται αφερέγγυα απέναντι σε προμηθευτές της. Για να γίνει ο εντοπισμός αυτός ιδρύεται διαδικασία έγγραφης ενημέρωσης της επιχείρησης από τον πιστωτή, με ταυτόχρονη κοινοποίηση αυτής στον ΟΠ, αφού έχει μεσολαβήσει διάστημα 90 ημερών από την παράδοση των αγαθών/υπηρεσιών και με την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχει άλλου είδους έγγραφη συμφωνία. Εάν σε διάστημα 15 ημερών από την ειδοποίηση η επιχείρηση δεν εξοφλήσει τις υποχρεώσεις της ή δεν προβάλει νόμιμες αντιρρήσεις ή δεν διακανονίσει τις οφειλές της με τρόπο αποδεκτό από τον πιστωτή, τότε ξεκινάει η διαδικασία αφερεγγυότητας (Παρατήρηση: λόγω της παρατεταμένης κρίσης η παρούσα ρύθμιση θα διαμορφωθεί σταδιακά και ανάλογα με τις σχετικές αποφάσεις).
5. Ο Ο.Π. είναι συνδεδεμένος με τον Τειρεσία, το Δημόσιο Ταμείο, τα Ασφαλιστικά Ταμεία κ.λπ. Διαπιστώνει άμεσα την αφερεγγυότητα μιας επιχείρησης, όταν αυτή καταγραφεί ως οφειλέτης σε τράπεζα, στο Δημόσιο, στα Ασφαλιστικά Ταμεία κ.λπ.
6. Το παράβολο για κάθε πτωχευτική διαδικασία ορίζεται αναλογικά με το μέγεθος της επιχείρησης.
7. Στην περίπτωση της έντιμης αφερεγγυότητας, τα υφιστάμενα χρέη διαγράφονται έως το πολύ δύο χρόνια μετά την έναρξη της αφερεγγυότητας της επιχείρησης.
8. Ο αφερέγγυος θα δίνει για διάστημα 2 ετών ποσοστό του εισοδήματός του της τάξεως του 25%-30% για τα χρέη του παρελθόντος. Στη συνέχεια όλα τα άλλα χρέη εξαλείφονται.

 

ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ ΕΝΤΙΜΩΝ ΑΠΟ ΜΗ ΕΝΤΙΜΟΥΣ ΠΤΩΧΟΥΣ

 

1. Ο Σύνδικος Πτώχευσης (Σ.Π.), αμέσως μόλις αναλαμβάνει την εκκαθάριση μιας επιχείρησης, πραγματοποιεί έρευνα για το αν ο επιχειρηματίας είναι έντιμος ή όχι.
2. Τα κριτήρια δεν είναι αυστηρά νομικά, αλλά λαμβάνουν υπόψη τη λειτουργία του επιχειρείν, καθώς και τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης και του κλάδου στον οποίο αυτή δραστηριοποιείται. Εξετάζει αν υπήρξε άσκοπο ξόδεμα των πιστώσεων, αδικαιολόγητες πληρωμές προς τα μέλη της οικογένειας, αδικαιολόγητη εκποίηση περιουσίας της επιχείρησης, μη παράδοση πληρωμένων αγαθών, υποτιμημένες συναλλαγές, ύποπτες συναλλαγές (ιδίως με επιχειρήσεις που ανήκουν ή διαχειρίζονται άμεσα ή έμμεσα σε/από διευθυντικά πρόσωπα της πτωχευμένης επιχείρησης), επιλεκτικές πληρωμές στην κρίσιμη περίοδο, λήψη δανείου ενώ γνώριζε ότι δεν μπορεί να το αποπληρώσει, απάτη κ.λπ.
3. Αν ο αφερέγγυος έχει πτωχεύσει και πάλι εντός των προηγούμενων 10 ετών καθίσταται ανέντιμος, αφού εξεταστούν οι ειδικοί λόγοι που τον οδήγησαν στη νέα πτώχευση. Αν οι λόγοι είναι επαρκείς για να εξηγήσουν τη μη δόλια νέα πτώχευση, τότε χαρακτηρίζεται ως έντιμος.
4. Ο Σ.Π. μπορεί να ζητήσει από το Δικαστήριο με τη διαδικασία της προσωρινής διαταγής, άμεσα με την ανάληψη του ελέγχου μιας επιχείρησης, περιοριστικά μέτρα όπως: δέσμευση της περιουσίας τους, άμεση απαγόρευση διεύθυνσης άλλης επιχείρησης κ.λπ., για τους υπευθύνους αυτής ή για κάθε άλλο συνδεδεμένο πρόσωπο που αιτιολογημένα θα κρίνει ότι έχει προσωπική ευθύνη.
5. Οι επιχειρηματίες που διαπιστώνεται ότι ανέντιμα έπεσαν έξω θα οδηγούνται στην ποινική Δικαιοσύνη και θα έχουν δυσμενείς συνέπειες στο μέλλον στην προσπάθειά τους να επιχειρήσουν και πάλι. Όλοι οι άλλοι θα επανέρχονται άμεσα στο επιχειρείν.
6. Οι έντιμοι επιχειρηματίες που αποκτούν δικαίωμα στη Δεύτερη Ευκαιρία (Δ.Ε.) θα έχουν ίδια δικαιώματα με τους μη πτωχεύσαντες για συμμετοχή σε υποστηρικτικά προγράμματα (βλ. ΕΣΠΑ), συμμετοχή σε Διαγωνισμούς του Δημοσίου κ.λπ.
7. Ο αποκλεισμός του πτωχευμένου έντιμου επιχειρηματία θα έχει μέγιστη διάρκεια ένα έτος. Aποκλείονται οι με οποιοδήποτε τρόπο και από οποιονδήποτε «ισόβιες κυρώσεις» για τους έντιμους επιχειρηματίες.
8. Η νέα επιχείρηση που θα ξεκινήσει ο πτωχευμένος με βάση τη Δ.Ε. δεν δύναται να γίνει αντικείμενο κατάσχεσης. Η απαγόρευση αφορά sτην ίδια την επιχείρηση ως νομικό πρόσωπο (μετοχές), τα περιουσιακά στοιχεία της, τις απαιτήσεις της, τα διαθέσιμά της και γενικά οτιδήποτε περιουσιακό στοιχείο της. Οι τραπεζικοί λογαριασμοί της νέας επιχείρησης δε δεσμεύονται για χρέη του παρελθόντος, λόγω εμπλοκής του πτωχού.
9. Με τον Ο.Π. συνεργάζονται τα Επιμελητήρια και τα Πανεπιστήμια. Σε κάθε περίπτωση Δ.Ε. ανατίθενται με αμοιβή σε ομάδες 2-4 ανθρώπων η υποστήριξη του επιχειρηματία στο επόμενο βήμα του, στη Δ.Ε. Στόχος της ομάδας είναι η μεγιστοποίηση του αποτελέσματος της νέας επιχείρησης με εντοπισμό των λαθών του παρελθόντος και βοήθεια στον επιχειρηματία για αποφυγή αυτών στο μέλλον.

 

ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΣΤΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

 

10. Καμία ποινική ευθύνη δεν βαρύνει τον πτωχεύσαντα που διαπιστώθηκε ότι πτώχευσε χωρίς δόλο.
11. Οι ποινές των ποινικών δικαστηρίων για τους μη έντιμους πτωχούς θα είναι ποινή φυλάκισης έως 10 έτη ή/και χρηματικό πρόστιμο.
12. Επιβάλλεται στους μη έντιμους πτωχούς απαγόρευση διεύθυνσης επιχείρησης (άμεσα ή έμμεσα (σκιώδης) για διάστημα 2-10 ετών. Η συγκεκριμένη απαγόρευση μπορεί να αρθεί μόνο με απόφαση Δικαστηρίου και για σοβαρούς λόγους. Για λόγους προστασίας του Δημοσίου Συμφέροντος οι ποινές απαγόρευσης διεύθυνσης αναρτώνται, με τα πλήρη στοιχεία του τιμωρημένου, στο Μ.Α. και ενημερώνουν κάθε ενδιαφερόμενο για το χρονικό διάστημα της απαγόρευσης.

 

ΣΧΕΔΙΟ ΑΜΕΣΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΠΤΩΧΕΥΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ

 

Με δεδομένο ότι σήμερα δεκάδες χιλιάδες επιχειρηματίες έχουν καταστεί αφερέγγυοι και η καθιέρωση μιας πολύμηνης διαδικασίας για την παροχή της Δ.Ε. δεν είναι δυνατόν να ευοδώσει (λόγω του μεγάλου όγκου των πτωχευμένων) προτείνουμε τα ακόλουθα:

 

13. Θεωρούνται ως έντιμοι προσωρινά όλοι όσοι τέθηκαν σε καθεστώς αφερεγγυότητας. Τα στοιχεία τους αναρτώνται σε ειδική ιστοσελίδα του Ο.Π. Όποιος κατέχει στοιχεία περί της μη έντιμης πτώχευςής τους έχει δυνατότητα να κάνει σχετική αναφορά στον Ο.Π. εντός 3 μηνών από την ανάρτηση των στοιχείων του αφερέγγυου. Το τι στοιχεία συνιστούν ανέντιμη πτώχευση τα καταγράφει ο Ο.Π. και κατευθύνει τους ενδιαφερόμενους σχετικά.
14. Αν στο διάστημα 3 μηνών ουδείς θέσει θέμα για έναν πτωχευμένο, τότε αυτός αυτόματα θεωρείται έντιμος.
15. Ο Ο.Π. εξετάζει εντός 3 μηνών την καταγγελία και καταλήγει οριστικά αν ο αφερέγγυος είναι έντιμος ή ανέντιμος.

 

ΓΕΝΙΚΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

 

Η αλήθεια είναι ότι εκατοντάδες χιλιάδες μικρομεσαίοι του χθες, κυρίως λόγω της πρωτοφανούς κρίσης, έχουν πτωχεύσει με οφειλές σε προμηθευτές, τράπεζες, δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία και η δυνατότητα να επιχειρήσουν και πάλι είναι μηδενική.

Δεν υπάρχει διαχωρισμός ανάμεσα στους έντιμους και στους δόλιους επιχειρηματίες, των οποίων η επιχείρηση πτώχευσε. Όλοι είναι το ίδιο και αντιμετωπίζονται ανάλογα από την Πολιτεία. Παρατηρούμε ότι ένας εγκληματίας έγκλειστος στις φυλακές για βαριά αδικήματα μπορεί να επιχειρήσει (μέσα από τις φυλακές) επειδή έχει φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα, ενώ ο έντιμος που έπεσε έξω αδυνατεί!!

Η πολιτική παραγωγής νέων επιχειρηματιών είναι λιγότερο αποδοτική συγκριτικά με την πολιτική της Δεύτερης Ευκαιρίας στους έντιμους επιχειρηματίες που απέτυχαν την πρώτη ή τη δεύτερη φορά. Η Ανάκαμψη και η Ανάπτυξη θέλει εργοδότες που θα αναλάβουν το ρίσκο των νέων θέσεων εργασίας.

Η συντριπτική πλειοψηφία των έμπειρων εργοδοτών είναι πλέον εκτός αγοράς με αδυναμία συνέχισης, αφού λόγω πτώχευσης αντιμετωπίζουν ανυπέρβλητα εμπόδια, καταδικάζονται σε «Ισόβια Δεσμά». Η προσμονή άμεσα πολλών νέων θέσεων εργασίας από εργαζόμενους που θα γίνουν εργοδότες, από «καθαρούς» εργοδότες που δεν «μολύνθηκαν» από την κρίση, από νέους (σε ηλικία) εργοδότες δείχνει μη πειστική για το άμεσο μέλλον.

 

Η ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

 

Σύμφωνα με έρευνα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής του 2011 σε 33 ευρωπαϊκές χώρες για τη λεγόμενη «δεύτερη ευκαιρία»:

1. μόλις το 4%-6% των πτωχεύσεων είναι δόλιες (ανάλογο ποσοστό ισχύει και στην Αγγλία)
2. οι επιχειρηματίες που έπεσαν έξω, οι οποίοι «κουβαλάνε» τεράστια συσσωρευμένη εμπειρία, προτιμούν να συνεχίσουν με νέα επιχείρηση παρά ως υπάλληλοι
3. η δυσκολία για τη Δεύτερη Ευκαιρία (το στίγμα του αποτυχημένου) αποθαρρύνει πάρα πολλούς μελλοντικούς επιχειρηματίες να ξεκινήσουν μια νέα επιχείρηση
4. η έρευνα δείχνει ότι οι επιχειρηματίες που παίρνουν Δεύτερη Ευκαιρία, αφού απέτυχαν, προσφέρουν περισσότερες θέσεις εργασίας και πωλήσεις ταχύτερα από ότι οι νέοι επιχειρηματίες

 

ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

 

Στις 25/6/2008 δημοσιοποιήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και στη συνέχεια εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο η εργασία ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΜΙΑ SMALL BUSINESS ACT ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ.

• Η δεύτερη Αρχή του SBA είναι:

Σύμφωνα με το SBA η μετατροπή των αρχών σε συγκεκριμένα μέτρα πρέπει να γίνει ως ακολούθως:

 

Στις 23/2/2011 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε αναφορά προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την εφαρμογή της πρωτοβουλίας «SBA» στα Ευρωπαϊκά Κράτη Μέλη.

Επισημαίνει η έκθεση ότι «μόνο πέντε Κράτη Μέλη (Βέλγιο, Φινλανδία, Ιρλανδία, Ισπανία και Ηνωμένο Βασίλειο) συμμορφώθηκαν με τη σύσταση να ολοκληρώνονται όλες οι νομικές διαδικασίες εκκαθάρισης μιας επιχείρησης στις περιπτώσεις των μη δόλιων χρεοκοπιών εντός ενός έτους».

 

ΑΡΑ Ο ΣΤΟΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΞΕΚΑΘΑΡΟΣ: διαχωρισμός δόλιων χρεοκοπιών από τις έντιμες χρεοκοπίες και εκκαθάριση των έντιμων εντός ενός έτους.

 

Στις 31/5/ 2011 το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης κάλεσε τα Κράτη Μέλη να προωθήσουν την παροχή δεύτερης ευκαιρίας σε επιχειρηματίες, περιορίζοντας, εφόσον είναι δυνατόν, το χρόνο απαλλαγής και εκκαθάρισης των οφειλών για έναν έντιμο επιχειρηματία μετά την πτώχευση σε τρία έτη κατ’ ανώτατο όριο έως το 2013.

Στις 9/1/2013 με ανακοίνωσή της η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με θέμα «Επιστροφή του επιχειρηματικού πνεύματος στην Ευρώπη» επισημαίνει (ανάμεσα στα άλλα) ότι:

Ta κράτη μέλη καλούνται:

• Να μειώσουν, όπου είναι εφικτό, τον χρόνο απαλλαγής και τη διευθέτηση του χρέους για μη δόλιους επιχειρηματίες μετά τη χρεωκοπία σε τρία έτη κατ’ ανώτατο όριο το 2013.

• Να προσφέρουν υπηρεσίες στήριξης σε επιχειρήσεις για την έγκαιρη αναδιάρθρωσή τους…..

• Να παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες σε πτωχεύσαντες επιχειρηματίες για τη διαχείριση του χρέους και τη διευκόλυνση της οικονομικής και κοινωνικής ενσωμάτωσης …..

Στις 12/3/2014 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε Σύσταση προς τα Κράτη Μέλη με θέμα «για μια νέα προσέγγιση για την επιχειρηματική αποτυχία και την αφερεγγυότητα».

Τελειώνει η Σύσταση με την εξής οδηγία για τα Κράτη Μέλη – και φυσικά και για την Ελλάδα:

«34. Τα κράτη μέλη καλούνται να εφαρμόσουν τις αρχές που ορίζονται στην παρούσα σύσταση έως [προσθήκη ημερομηνίας 12 μήνες μετά τη δημοσίευση της σύστασης].»

Με απλά λόγια έως τις 12/3/2015 θα πρέπει να εφαρμοστούν οι βασικές Αρχές της Σύστασης για την Δ.Ε. και την επιχειρηματική αποτυχία.

  

Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Ε.Ε.Α.

ΙΩΑΝΝΗΣ ΧΑΤΖΗΘΕΟΔΟΣΙΟΥ