Ανοικτό θέμα οι μετακινήσεις-αλλαγές στελεχών

Του Γιάννη Βερμισσώ

Συνεχίζουν οι αλλαγές  στελεχών στην ασφαλιστική αγορά ως συνέπεια της  νέας ανάγκης να προχωρήσει η παραγωγή και η απόδοση λίγο παραπέρα, με την διακριτή όμως πραγματικότητα της δυσχέρειας που υπάρχει και λόγω οικονομικής κατάστασης και λόγω μειωμένης ακόμα ευαισθησίας των πολιών απέναντι στην ιδιωτική ασφάλιση.

Κατά τις πληροφορίες μετά από την τελευταία «κυματώδη»  εξέλιξη με διευθυντές πωλήσεων και μάρκετινγκ , συντελούνται αλλαγές και σε άλλα τμήματα, με αναγνωρισμένα στελέχη να αποχωρούν (αναμένεται να έλθουν και ανακοινώσεις).

Η αγωνιώδης προσπάθεια να κατακτηθούν νέοι στόχοι και να μην υπάρξουν αρνητικές ανατροπές στην «ιεραρχία» των μεριδίων, οι διοικήσεις λαμβάνουν αποφάσεις αλλαγής και ανανέωσης της διοικητικής δομής με στόχο να βάλουν στις «ομάδες» στελέχη με άλλη εμπειρία, υψηλή εξειδίκευση, και κάτι «ξεχωριστό» που θα συνδυαστεί με την άκρατη και άγνωστη εν πολλοίς ακόμα τεχνολογική εξέλιξη. 

Οι μεγάλες εταιρείες με τα ογκώδη μεγέθη είναι αυτές που πρωταγωνιστούν στην αναζήτησε διεξόδων και ανακαλύπτουν νέες διαδικασίες, καινοτομίες, εισάγουν πρακτικές και εμφανίζουν ισχυρή κινητικότητα στο πλαίσιο της οποίας εντάσσονται κάποιες φορές και οι αλλαγές στελεχιακού δυναμικού.

Όπως αναφέρουν στο insurance eea, επικεφαλής  εταιρειών,  είναι αναμενόμενο ότι οι ανάγκες των εταιρειών διαφοροποιούνται σε σχέση με το παρελθόν καθώς πλέον οι στόχοι δημιουργούν υψηλές απαιτήσεις σε σημείο που καθορίζουν και νέες ανάγκες σε στελεχιακό δυναμικό.  Επιδράσεις άμεσες θα υπάρξουν και σε επίπεδο εκπαίδευσης και δημιουργίας νέων ειδικοτήτων.

Η όλη κινητικότητα αλλαγών στελεχών στην ελληνική αγορά θα κορυφωθεί κατά τις εκτιμήσεις εντός του πρώτου εξαμήνου και θα σηματοδοτήσει και μετακινήσεις με τις αντίστοιχες επιρροές προς τα δίκτυα.