Διαβάθμιση του κατώτατου μισθού σε τρεις κατηγορίες;

Διαβάθμιση του κατώτατου μισθού σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με την ηλικία του εργαζόμενου φέρεται να εξετάζει το Υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο της διαβούλευσης εν όψει του τελικού σχεδίου της υπουργικής απόφασης που αφορά τη διαμόρφωση του νέου μισθολογικού μηχανισμού εισόδου στην αγορά εργασίας από το 2014.

Ταυτόχρονα θα συνυπολογίζονται πλήθος άλλων κριτηρίων, και κυρίως η επίπτωση που θα έχει το ύψος του κατώτατου στην ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, ο δείκτης της ανεργίας, το είδος των συμβάσεων που επικρατούν στην αγορά εργασίας, αλλά και το ελάχιστο απαραίτητο εισόδημα για αξιοπρεπή διαβίωση.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Καθημερινής της Κυριακής, σε ό,τι αφορά την ηλικία, προβλέπεται διαφορετικός μισθός για εργαζομένους έως 18 ετών, άλλος για τις ηλικίες έως 24 και διαφορετικός για τους μεγαλύτερους.

Επίσης, προτείνεται ο κατώτατος μισθός να διαφοροποιείται ανάλογα με τα ποσοστά της ανεργίας, αλλά και την οικονομική κατάσταση μιας συγκεκριμένης περιοχής. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι σε συνθήκες υψηλής ανεργίας, ο κατώτατος μισθός πρέπει να κυμαίνεται σε ποσοστό περίπου 75% αυτού των ενηλίκων. Επίσης, προβλέπονται διαφοροποιημένοι μισθοί ανά περιοχή, εφόσον υπάρχουν συνθήκες ύφεσης και ανεργίας.