Εν μέσω θέρους ξεκίνησε η εθελουσία έξοδος στις τράπεζες

Ξεκίνησε ήδη μέσα στο καλοκαίρι το πρόγραμμα μείωσης του αριθμού των εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο, συμπεριλαμβανομένων όλων των δραστηριοτήτων των τραπεζών, και φυσικά των θυγατρικών τους ασφαλιστικών.

Εκτός «συστήματος» θα βρεθούν περίπου 10000 εργαζόμενοι ή το 20% των υπαλλήλων μέσα στην επόμενη τριετία, με προγράμματα εθελούσιας εξόδου, αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων, αλλά και «πύκνωση» των δικτύων ή συγχωνεύσεις δρασηριοτήτων.

Ήδη έχουν τεθεί σε εφαρμογή ή ετοιμάζονται σύμφωνα με πληροφορίες προγράμματα εθελουσίας εξόδου για περίπου 4500 εργαζόμενους στις 4 συστημικές τράπεζες (Εθνική, Πειραιώς, Alpha Bank, Eurobank), ενώ γίνεται λόγος και για δεύτερο κύμα αποχωρήσεων στο λίαν προσεχές μέλλον.

Το «χορό» άνοιξε πρώτη η Πειραιώς, που ανακοίνωσε πρόγραμμα εξόδου για ποσοστό που αντιστοιχεί στο 10% των εργαζομένων του ομίλου, χωρίς οροφή. Δηλαδή, αν και ο αρχικός στόχος είναι για 2000 περίπου εξόδους, δεν αποκλείεται το τελικό νούμερο να είναι πιο ψηλό.

Το πρόγραμμα είναι ανοιχτό ως τις 2 Σεπτεμβρίου, αφορά το σύνολο του ομίλου και το σύνολο των εργαζομένων, είναι χαρακτηριστικό ότι «υποψηφιότητα» προς έξοδο μπορεί να θέσει ακόμη κι ένας 30χρονος. Το ύψος των κινήτρων προς τους εργαζόμενους ανέρχεται στα 100 εκατ. ευρώ, αποτελεί δε συνδυασμό πλήρους αποζημίωσης και μπόνους μισθών. Σε ότι αφορά ιδιαίτερα την ΑΤΕ Ασφαλιστική, στέλεχος της εταιρείας έλεγε στο Insuranse eea ότι έχει ήδη εκφραστεί ενδιαφέρον, εκτιμούσε δε ότι η επιλογή της εθελουσίας εξόδου μπορεί να είναι συμφέρουσα το πολύ για 30 εργαζομένους.

Παρ’όλα αυτά επεσήμαινε ότι κακώς στο πρόγραμμα συμπεριλήφθηκε η ΑΤΕ, καθώς δεν έχει πλεονάζον προσωπικό, βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο και η ένταξή της δημιουργεί συζητήσεις περί απίσχνασής της, ώστε να πουληθεί ευκολότερα.