Εθελούσια έξοδος στον όμιλο της Εθνικής

Ξεκίνησε στον όμιλο της Εθνικής Τράπεζας πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, με στόχο την αποχώρηση 2.000 υπαλλήλων. Το συνολικό κόστος εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 160 εκατ. ευρώ και το ετήσιο όφελος για την τράπεζα ανέρχεται σε 120 εκατ. ευρώ.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους υπαλλήλους της Εθνικής, συμπεριλαμβανομένων και ουσιαστικά σε όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης ή βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, ενώ χαρακτηρίζεται αρκετά πιο εξειδικευμένο από τα αντίστοιχα προγράμματα της Πειραιώς και της Eurobank.

Όσοι από τους εργαζομένους εκδηλώσουν ενδιαφέρον για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα, οι συμβάσεις τους θα λυθούν την 31η Δεκεμβρίου 2013.

Το πρόγραμμα χωρίζεται σε τέσσερις βασικές κατηγορίες και κάποιες ακόμη υποκατηγορίες.

Οι δύο βασικές κατηγορίες είναι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης πλήρους σύνταξης και όσοι υπάλληλοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης έως το 2016. Η τρίτη κατηγορία αφορά όσους έχουν ενσωματωθεί από τις τράπεζες FBB και Pro Bank, ενώ η τέταρτη κατηγορία αφορά τους «υποστηρικτικούς» υπαλλήλους (τεχνικούς, καθαρίστριες κ.α.).

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει υποκατηγορίες οι οποίες αφορούν στην προϋπηρεσία, το ύψος του μισθού κ.λπ. Σημειώνεται ότι το σύστημα των κινήτρων μπορεί να φτάσει έως τα 170 χιλ. ευρώ, ενώ το ελάχιστο του προγράμματος ορίζεται στα 25 χιλ. ευρώ. Ο μέσος όρος των αποζημιώσεων εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει σε κάθε περίπτωση τα 80.000 ευρώ.

Στην περίπτωση όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα η πρόταση εθελουσίας αφορά την καταβολή 50% των μεικτών αποδοχών του Δεκεμβρίου πολλαπλασιαζόμενο με τα χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Επιπλέον αυτού ο εργαζόμενος θα λάβει τη νόμιμη αποζημίωση με πλαφόν 60.000 ευρώ.

Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31/12/2016 εκτός των παραπάνω και μέχρι τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για συνταξιοδότηση θα δίνεται το 1/2 των σημερινών αποδοχών μείον τις ασφαλιστικές εισφορές τις οποίες θα καταβάλει η τράπεζα στα Ταμεία.