Η ΕΑΕΕ ζητά συνδιοίκηση στο ΤΕΑ ΕΑΠΑΠΕ

To 2014 τελειώνει, αλλά η ΟΑΣΕ και η ΕΑΕΕ δεν έχουν καταφέρει να έρθουν σε συμφωνία σχετικά με το μέλλον του ΤΕΑ ΕΑΠΑΕ, του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης των Υπαλλήλων των ασφαλιστικών εταιρειών.

Μετά την απόφαση του Υπουργού Εργασίας κ. Βρούτση για την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς των ασφαλιστικών εταιρειών από 1^η Ιανουαρίου 2015, έχουν ξεκινήσει μαραθώνιες διαπραγματεύσεις μεταξύ ΟΑΣΕ – η οποία διοικεί το Ταμείο από τον Μάρτιο του 2013 που ανεξαρτητοποιήθηκε – και Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών, που ζητά συμμετοχή στη διοίκηση του Ταμείου προκειμένου να καταβάλει μία εισφορά 3+3% επί της μισθοδοσίας των υπαλλήλων, η οποία βέβαια σε απόλυτους αριθμούς θα είναι κατά πολύ μικρότερη από το 1% επί της παραγωγής ασφαλίστρων που κατέβαλαν έως τώρα.

Επίσης, η ΕΑΕΕ σε σχετική της ανακοίνωση θέτει ως όρο την «ουσιαστική» μετατροπή του ταμείου σε Επαγγελματικό Ταμείο, τη στιγμή που σύμφωνα με τον κ. Παπαδόγιαννη, πρόεδρο της ΟΑΣΕ (insurance-eea, 5-8-14) «το ΤΕΑ ΕΑΠΑΕ είναι ΗΔΗ Επαγγελματικό Ταμείο και ίσως το μοναδικό αυτή τη στιγμή στη χώρα μας που πληροί τις προδιαγραφές της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας περί Επαγγελματικών Ταμείων… θα μπορούσε κάλλιστα να αποτελέσει πρότυπο για τη δημιουργία και λειτουργία Επαγγελματικών Ταμείων στην Ελλάδα, εν όψει και της επικείμενης ρύθμισης του νομοθετικού πλαισίου λειτουργίας τους στη χώρα μας.»

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης της ΕΑΕΕ:

«Ως Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος επιθυμούμε να διευκρινίσουμε τα παρακάτω σχετικά με τη λειτουργία του Επαγγελματικού Ταμείου Τ.Ε.Α.-Ε.Α.Π.Α.Ε. για την υπεύθυνη πληροφόρηση των εργαζομένων και συνταξιούχων του ασφαλιστικού κλάδου.

1. Οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας στηρίζουν την ύπαρξη και αυτόνομη λειτουργία του Ταμείου μας, που καλύπτει υποχρεωτικά τους εργαζόμενους σε ασφαλιστικές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και σε προαιρετική βάση τους διαμεσολαβούντες.

2. Οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας στηρίζουν την όχι απλά τυπική αλλά ουσιαστική μετατροπή του προϋπάρχοντος Επικουρικού Ταμείου σ’ ένα σύγχρονο επαγγελματικό ταμείο που θα λειτουργεί κατά τα ευρωπαϊκά πρότυπα και με βάση:

(α) το κεφαλαιοποιητικό σύστημα σε ό,τι αφορά τη σύνταξη και με πρόβλεψη ορισμένων παροχών κοινωνικού – προνοιακού χαρακτήρα (όπως π.χ. χηρεία).

(β) ατομικές μερίδες μελών στις οποίες θα καταχωρούνται οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών υπολογιζόμενες επί της μισθοδοσίας τους και με πλήρη διαφάνεια για κάθε μέλος, ως προς το ύψος του σχηματιζόμενου λογαριασμού του για τη σύνταξη.

(γ) διοίκηση συμμετοχική και αντιπροσωπευτική των συνιδρυτικών φορέων (εργοδότες – εργαζόμενοι – συνταξιούχοι) που δεν θα επιτρέπει την απόλυτη πλειοψηφία, άρα και τη λήψη μονομερών αποφάσεων από ένα και μόνο φορέα (όπως σήμερα) χωρίς την απαραίτητη ευρύτερη συναίνεση.

3. Με αυτές τις προϋποθέσεις που εκφράζουν αυτονόητες αρχές για τα επαγγελματικά ταμεία οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας παρά την κρίσιμη οικονομική συγκυρία, αλλά και τις αυξημένες κεφαλαιακές απαιτήσεις και κόστος του Solvency II, είναι έτοιμες, μετά τη δημοσίευση του νόμου 4254/14 και την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς ως ποσοστού επί της παραγωγής ασφαλίστρων, να δεσμευτούν με εργοδοτικές εισφορές διπλάσιες του αντιστοίχου υποχρεωτικού για τα επικουρικά ταμεία ορίου του 3%, ήτοι με 6% επί της μισθοδοσίας.

Επειδή το θέμα του καθορισμού των εργοδοτικών εισφορών οφείλει να επιλυθεί μέχρι το τέλος του 2014 και επειδή, παρά τις επίμονες προσπάθειές μας, δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία στα ανωτέρω με την πλευρά των εργαζομένων, εκφραζόμενη από την Ο.Α.Σ.Ε., η οποία ζητά χρόνο, χωρίς όμως να δεσμεύεται, οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας αποφάσισαν όπως:

• Καταθέτουν από το νέο έτος 2015 στο Τ.Ε.Α.-Ε.Α.Π.Α.Ε. εισφορές 3% επί της μισθοδοσίας κάθε εργαζομένου,

και συγχρόνως

• Καταθέτουν σε ειδικό δεσμευμένο λογαριασμό ένα πρόσθετο ποσοστό 3% επί της μισθοδοσίας υπέρ του Τ.Ε.Α.-Ε.Α.Π.Α.Ε., το οποίο θα αποδοθεί στο Ταμείο μετά την υλοποίηση εντός του 2015 των αναγκαίων καταστατικών αλλαγών σύμφωνα με τα προαναφερόμενα.

Δίδεται έτσι ο εύλογος χρόνος για συνεννόηση και προώθηση των απαραίτητων καταστατικών αλλαγών χωρίς να διακυβεύεται η λειτουργία του Ταμείου.»

 

Όπως βλέπουμε, η ΕΑΕΕ περιορίζει στο 3% επί της μισθοδοσίας τις εισφορές της από τον καινούργιο χρόνο, το οποίο θα γίνει 6% εφόσον ικανοποιηθούν οι όροι που θέτει στην ΟΑΣΕ. Φυσικά ακόμη και το 6% είναι δραματικά μικρότερο από το 1% επί της παραγωγής ασφαλίστρων το οποίο κατέβαλαν ως τώρα, οπότε μοιάζει αναπόφευκτο να υπάρξουν μειώσεις στις συντάξεις των ασφαλισμένων του Ταμείου από την καινούργια χρονιά.

Αναμένουμε σχετική ανακοίνωση εκ μέρους της ΟΑΣΕ.

 

Π.Μ.