Σταθερές αποδοχές, αυξημένα πριμ για τα στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς

H KPMG πραγματοποίησε όπως κάθε χρόνο έρευνα για τις Αποδοχές και τις Παροχές στον Ασφαλιστικό Κλάδο. Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα 16 εταιρειών και 2.796 κατόχων θέσεων εργασίας.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας:

– Το 56% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις το 2014 σε όλους τους εργαζομένους, ενώ το υπόλοιπο δείγμα προχώρησε σε αυξήσεις για το σύνολο ή μέρος των εργαζομένων. Το μέσο ποσοστό της αύξησης που δόθηκε το 2014 από το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ανέρχεται σε 0,7%, ενώ η διάμεσος σε 0,0%.

-Το 50% των εταιρειών του δείγματος προβλέπει μηδενικές αυξήσεις για το 2015.

-Το ποσό που πληρώθηκε ως πριμ απόδοσης το 2014 για τα αποτελέσματα του 2013 ανήλθε στο 8,5% των ετήσιων βασικών αποδοχών, αυξημένο σε σχέση με αυτό που πληρώθηκε την προηγούμενη χρονιά.

-Μόνο 2 εταιρείες από το σύνολο του δείγματος προχώρησαν μέσα στο 2014 ή σκέφτονται να προχωρήσουν σε μείωση θέσεων εργασίας, για λόγους μείωσης δαπανών, συγχώνευσης τμημάτων και παύσης δραστηριοτήτων.

Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται ενδεικτικά οι αποδοχές και παροχές επιλεγμένων Μεσαίων Στελεχών (Managers) από τον Ασφαλιστικό κλάδο.

Στο διάγραμμα που ακολουθεί παρουσιάζεται η εξέλιξη των ετήσιων συνολικών μεικτών αποδοχών ενδεικτικών θέσεων εργασίας του Ασφαλιστικού κλάδου κατά την τελευταία τριετία (διάμεσος).

Στο γράφημα που ακολουθεί παρουσιάζεται το ποσοστό των εταιρειών που προσφέρουν μερικές από τις βασικές παροχές σε ορισμένες ή όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων τους.