“Τρέχει” εθελουσία έξοδος στην Εθνική Ασφαλιστική

Από την Δευτέρα 10 Ιανουαρίου μέχρι και τις 28 Ιανουαρίου η Εθνική Τράπεζα (ΕΤΕ) έχει ανοικτό το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για το προσωπικό της Εθνικής Ασφαλιστικής της οποίας όπως έχει συμφωνηθεί εξελίσσεται η πώληση της στην CVC.

Σύμφωνα με εγκύκλιο που έχει εκδοθεί για ενημέρωση του προσωπικού τα κίνητρα αφορούν κυρίως υπαλλήλους  άνω των 30 ετών, με σύμβαση αορίστου χρόνου και με συμπληρωμένη προϋπηρεσία 7 χρόνων στην εταιρία. Το πλαφόν που έχει οριστεί για τη συνολική αποζημίωση είναι τα 150.000 ευρώ.

Σε αυτές τις εξελίξεις εκφράζει διαφωνία ο Σύλλογος των Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής που έχει κηρύξει 48ωρη απεργία στις 3 και 4 Ιανουαρίου 2022 καθώς έχει επέλθει ρήξη και στο θέμα της διαπραγμάτευσης της εταιρικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Σχετικά με την εθελούσια έξοδο σε ανακοινωσή του μεταξύ άλλων αναφέρει :

“Ο Σύλλογος είναι ομόφωνα αρνητικός σε αυτό το πρόγραμμα, για τους παρακάτω βασικούς λόγους:

1)     Δεν λαμβάνεται καμία μέριμνα για αντικατάσταση των προς αποχώρηση εργαζομένων, από συναδέλφους που ήδη εργάζονται πολλά χρόνια μέσω εταιριών ενοικίασης στην Εταιρία μας, όπως είναι η πάγια πρόταση του Συλλόγου.

2)     Δεν λαμβάνεται καμία απολύτως μέριμνα από την Εταιρία για την οικονομική βιωσιμότητα του 2155/0 ομαδικού μας συμβολαίου υγείας με το δεδομένο της αποχώρησης ικανού αριθμού συμμετεχόντων.

3)     Δεν δόθηκε η δυνατότητα μακροχρόνιας άδειας διάρκειας 2 έως 5 ετών (sabbatical), κατά τα πρότυπα των τραπεζικών εθελουσίων και του αντίστοιχου προγράμματος της Ε.Τ.Ε.. Αν είχαν συμπεριλάβει αυτή την επιλογή, οι συνάδελφοι άνω των 55 ετών θα είχαν ισχυρό κίνητρο συμμετοχής, γιατί η έλλειψη των απαιτούμενων ενσήμων μέχρι την συνταξιοδότηση τους είναι σοβαρός ανασταλτικός παράγοντας συμμετοχής, καθώς θεωρούμε ότι αυτή η ηλικιακή ομάδα θα έπρεπε να αποτελέσει την κύρια στόχευση της Εταιρίας για την ανανέωση του προσωπικού της.”